3分彩彩金_李河君就汉能欠薪事件道歉:表示主要责任在其本人

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针对愈演愈烈的欠薪事件,10月15日,汉能集团创始人李河君发布《致全体员工的一封信》称,最近一段时间, 集团在资金方面遇到了一点大问题,老是出现了薪资缓发、社保缓缴等大问题

针对愈演愈烈的欠薪事件,10月15日,汉能集团创始人李河君发布《致全体员工的一封信》称,最近一段时间, 集团在资金方面遇到了一点大问题,老是出现了薪资缓发、社保缓缴等大问题,给员工的工作和益活带来了很大的影响。对此,他深表歉意,并表示主要责任在其另一方。

李河君称:“亲戚亲戚朋友知道300年来,亲戚亲戚朋友从来那么欠过员工一分钱,这次是头一 回,人太好是对不住亲戚亲戚朋友。”

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据汉能集团结构员工称,自今年5月以来,汉能集团开使拖欠员工工资,还拖欠员工自2月以来的报销款、7月开使断缴员工住房公积金、8月开使断缴各项社会保险。

讨薪员工结构统计的数据显示,初步估算,全集团除每段高管,已有接近7000人被拖欠了五个月的薪酬,预计欠薪额度每人最低十万元起。

由此初步计算,若加带拖欠的公积金、社保费用,汉能集团目前所欠员工费用共要10亿元以上。

10月9日-11日,数百名被拖欠薪资、断缴社保及公积金的员工,聚集在汉能集团发生北京的总部进行维权讨薪,与汉能集团高管进行了为期三三3天的谈判,但终未达成共识。

10月11日,已有讨薪员工前往人力资源和社会保障部信访接待处,递交了《关于汉能集团欠薪非法断缴员工社保等大问题》的上访信。

以下是李河君《致全体员工的一封信》的全文:

各位同事,亲戚亲戚朋友好!

非常抱歉到现在才给亲戚亲戚朋友写这封信。最近一段时间, 集团在资金方面遇到了一点大问题,老是出现了薪资缓发、社保 缓缴等大问题,给员工的工作和益活带来了很大的影响。大 家知道?300?年来亲戚亲戚朋友从来那么欠过员工一分钱,这次是头一 回,人太好是对不住亲戚亲戚朋友。对此,我深表歉意!这主要责任 在我。

在你这个 特殊时期,绝大多数员工还在坚守岗位。同事 们认同汉能使命,坚信汉能事业,理解公司阶段性发展困 难,亲戚亲戚朋友同舟共济,共渡难关,并做出了一点可歌可泣的 事迹,我非常感动,在此,对亲戚亲戚朋友表示最诚挚的感谢。

那我我以为这事调快会过去,但那么想到谣言那么 多,被媒体炒作得那么大,甚至有传言我“跑路”了, 汉能要“完蛋”了,全都我今天还要把近来发生的事情以及亲戚亲戚朋友关心的大问题讲清楚。

首先,为哪几种每段员工的工资晚发?

作为一家民营企业,汉能在“5·20”被恶意做空之前 , 那么人相信汉能只有够活下来。然而亲戚亲戚朋友不但活下来了,还 取得了根本性的突破和发展。尤其在技术转化率上,2个 技术路线持续保持世界领先,并创造了新的世界纪录,如最近HIT技术取得?24.85%的新世界纪录!高端装备销售呈现爆发式增长,产品销售订单那么大,如巴西市场签下8亿大订单!

尤其是今年六月份,汉能历史性、开创性地完成了港股私有化。正当迎来转机之时,天有不测风云,今年以来,并且结构形势复杂性多变,实体经济经营老是出现了一 定的困难,亲戚亲戚朋友有几百亿应收账款好难按时回收,一点金 融企业公司合作 机构的授信资金也因自身原因分析暂停发放。

当然,亲戚亲戚朋友自身也发生一点大问题与匮乏,还要深刻检讨,如面对风险太过乐观,危机意识不强,那么提前做好充分的危机应对准备,在经营管理上太过粗放,资源和企业发展节奏匹配不当,招聘进人传输下行速率 好快,人才素质良莠不齐,人力成本骤增等等。哪几种综合因素原因分析集团在资金调配周转困难, 并造成每段员工工资晚发。

事实上,公司始终在积极努力,希望尽快处里哪几种结 构性大问题,并且进展比较顺利。因担心媒体炒作,全都此 前公司那么正式公开说明哪几种情況。

企业经营中难免会遇到大问题和困难,但非常遗憾的是,哪几种大问题和困难引发极少数员工那么过激的行为,再被每段媒体过度解读、放大炒作,把简单的大问题复杂性化,给企业公司合作 伙伴和金融机构带来那么严重的误解、担心以及顾虑,回款数次推迟,造成今天集团和员工那么被动的局面。

我就要向亲戚亲戚朋友说明和澄清几件事:第一,近期怪怪的是节后这几天,有极少数员工,还只有亲戚亲戚朋友员工总数的?1%,哪几种人不顾公司发展大局,仅从另一方利益考虑,造谣生事, 做出了非常过激的行为,不但另一方通过网络大肆散布公司谣言信息、诋毁公司、诋毁包括我在内的高管、进行人身攻击和侮辱,还不断找媒体和自媒体放大哪几种不实信息。

哪几种行为并且在社会上造成了非常恶劣的影响,给集团及时回笼资金带来了实际阻碍,并造成了巨大损失,进而使公司给员工明确承诺过的工资发放时间被迫持续延后。

个别带头闹事的员工目的都是为了处里大问题,更都是为了处里亲戚亲戚朋友的大问题,完都是通过绑架亲戚亲戚朋友达到处里另一方利益和泄私愤的目的,甚至赤裸裸地表达:“我只关心我的利益,另一方的事与我无关,亲戚亲戚朋友的发薪方案我不关心,我关心的是今天给我2个钱”“闹事有理,先闹先得”“亲戚亲戚朋友只管亲戚亲戚朋友这百十号人,另一方与亲戚亲戚朋友无关!亲戚亲戚朋友今天还要拿到几千万现金!”

但即便那么,我对亲戚亲戚朋友绝大多数员工依然有信心,亲戚亲戚朋友依然相信,亲戚亲戚朋友99%的员工都可不后能 对公司突发的难处给予充分的理解,希望并坚信公司有能力处里当前的大问题。

第二,前段时间,公司老是在陆续安排发薪,发薪的顺序是从低职级员工发起。目前,包括我在内所有公司高管,也和亲戚亲戚朋友一样那么拿到工资。还有全都高管从另一方腰包里掏钱帮助困难员工。公司绝之前 像谣言说的那样,用所谓断缴社保的法律法律法律依据逼迫员工离职!还村里人 造谣公司破产,无非是要让亲戚亲戚朋友恐慌,把水搅浑来满足另一方私利!

第三,情況逐步发展到今天,集团在资金调配和现金流上人太好遇到了很大的困难,资金非常紧张,绝对都是每段员工和媒体所说的“恶意欠薪”。你这个 点,包括劳动监 察部门在内的政府相关部门也完整了解。

同时,公司尽全力采取了一切并且的方案去筹措和处里资金。并且汉能遇 到的困难都是共性的大问题,并且引起了有关高层领导和部委的重视,相关部门正在想法律法律法律依据,给汉能提供支持和帮助。